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创建“枫桥式派出所”!他们这样做……

2019-08-20 20:13??来源:宜昌西陵发布??责任编辑:付静宜
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为认真贯彻落实全国、全省、全市公安工作会议精神,湖北省宜昌市公安局西陵分局抓住“自律与他律、刚性与柔性、治身与治心、人力与科技”的“枫桥经验”核心内涵,扎实开展“枫桥式派出所”创建工作,努力实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”,坚决筑牢“保大庆、保军运”治安根基。

坚持党建引领

7月19日,该分局党委专门召开创建“枫桥式公安派出所”专题推进会,对照枫桥式派出所“123456”经验,根据市局18项创建工作标准,研究拟定派出所工作清单,细化考评指标,叫响“最重的担子我们挑、最急的任务我们上、最难的关口我们闯”口号,形成争创先进、比学赶超、提能增效的良好氛围。注重“枫桥经验”本地化、系统化、成果化,与“密防快反”“大数据应用”“警格对接”“政治轮训”“心锁”行动等结合,创新“每天十分钟、周末一堂课”+“三微小讲堂”学习模式,由党员民警轮流做“小教员”,提出一个“微话题”、组织一次“微讨论”,上好一堂“微党课”,全面构建“学习型、研究型党支部”。

坚持基础支撑

一是创新社区工作方法。建立社区民警一周到社区工作不少于3天、一周研判1次社区治安状况、一周开展1次治安检查、一周对社区群防群治队伍进行1次业务指导、一周对辖区重点人员开展1次摸底排查、一个月开展1次矛盾纠纷排查和安全大检查的“六个一”工作法,推动基础警务由粗放型向精细化转变。

二是建立正反工作清单。以“敲开‘敲不开的门’,找到‘找不到的人’”为抓手,有效引导社区民警、网格员回归本职,实行台账式管理,销号式结账,全面推进平安网格、平安社区创建。

三是完善督办工作机制。明确分局领导挂点派出所、派出所班子成员对接带社区,并将市局对接下沉民警充实到警务责任区。辖区5个派出所社区警力占派出所总警力比例由18%上升至41%。进一步加强“警格对接”捆绑,全面推行社区民警和网格员服务宣教联动、基础信息联采、特殊群体联管、矛盾纠纷联调、社区平安联建”的“五联”协作工作模式。四是创建工作示范特色。坚持创新和科技引领,做到一所一特、一所一品,窑湾所组建由“女民警+妇联主任+街道干部+网格员”联调联控机制,云集所积极打造“红色警营”,鼓楼所创建“鼓楼调解”,通过示范引领和特色创建,推动派出所工作整体提升。

坚持为民服务

一是问计于民。建立刑侦民警带着案件走访、治安社区民警带着警情回访、定期召开座谈会三项机制,积极听取党风政风警风监督员、群众代表意见建议,汇聚各方智慧,接受群众监督。

二是平安为民。推动警务前移,主动融入综治“一张网”,扎实开展以“无发案、无事故、无纠纷”为目标的“无盗骗网格”创建活动。

三是服务惠民。坚持“网上办、就近办、马上办、一次办”,通过建设微信群矩阵,搭建警民交流新平台,延伸推出预约服务、延时服务、上门服务等便民举措和办事通道。目前,实现“最多跑一次”办结事项达到90%以上。

她的笑,

他们的认真,

这何尝不是最美的风景?

铮铮誓言,

肩负的使命,

就这样一声声入脑随心!

一面锦旗,

一声谢意,

又怎能说尽那鱼水情深?

老所长的嘱托,

窑湾公安精神的传承,

年轻一代的我们又怎能忘记?

他们

联手多部门创立“服务联盟”

他们

不分警情大小以群众满意为宗旨

他们

在治安薄弱区域建立中心警务站

他们

用实际行动践行“以人民为中心”

为他们点赞!

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